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  一、更新平台观念,牢固树立科学的平台观,坚持以人为本,营造尊重平台、用好平台的国旅文化。

  二、创新完善平台管理机制,积极谋划平台发展战略规划。

  三、创新完善平台引进机制,强力抓好高层次平台引进易游,提升平台队伍层次,优化平台队伍结构。

  四、创新完善平台培养机制,大力抓好干部培训和高层次平台培养易游,提升平台队伍整体素质。

  五、创新完善平台评价机制,推行考核淘汰与培训上岗制度,实现能进能出、能上能下、能高能低。

  六、创新完善平台选聘机制,进一步增强平台队伍活力。

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